Triển vọng tích cực mùa tuyển sinh 2016

Ngoài những nguyên nhân khách quan như việc bỏ điểm sàn tuyển sinh hệ cao đẳng, các trường đại học giảm chỉ tiêu tuyển sinh hệ cao đẳng, hay việc phân luồng hiệu quả và nhận thức xã hội đối với đào tạo nghề đã có chuyển biến tích cực thì cách làm tuyển sinh của nhà trường là yếu tố then chốt.

Trước tiên phải kể đến sự tích cực của các thầy cô, cán bộ nhân viên nhà trường trong việc tuyển sinh. Ai cũng ý thức được tuyển sinh là yếu tố sống còn nên đều đăng ký và tham gia nhiệt tình. Có những thời điểm “nóng”, công việc quá nhiều khiến cho các thầy cô trong Ban tuyên truyền tuyển sinh di chuyển làm việc liên tục, từ trường này sang trường khác bất chấp thời tiết nắng hay mưa. Sự trưởng thành về cách làm và tinh thần trách nhiệm của các thầy cô tham gia làm tuyển sinh quả thực đáng quý và là một yếu tố quan trọng.

Tuyên truyền tuyển sinh trong giờ chào cờ đầu tuần tại trường THPT Phúc Yên

Một yếu tố nữa là cách làm của Trung tâm Tuyển sinh và Giới thiệu việc làm (TTTS & GTVL). TTTS & GTVL đã tích cực tạo dựng và nâng cấp mối quan hệ giữa nhà trường với các Trung tâm giáo dục thường xuyên & Dạy nghề của tất cả các huyện thị trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Mối quan hệ cũ được củng cố như với TT GDTX của Yên Lạc, Phúc Yên, Tảm Đảo. Đồng thời TTTS & GTVL cũng tạo được kênh tuyển sinh mới ở các TT GDTX huyện Vĩnh Tường, Lập Thạch, Tam Dương, v.v… Từ đó, uy tín của nhà trường đối với các trung tâm được nâng cao rõ rệt. Các trung tâm đều dành sự ưu tiên cho trường CĐCN Phúc Yên và chủ động đề nghị nhà trường cử cán bộ tham gia phối hợp với các thầy cô tại trung tâm GDTX làm công tác tuyển sinh tại các trường THCS, thậm chí tới từng gia đình học sinh. Cách làm này tuy không mới nhưng năm 2016 này được đẩy mạnh hiệu quả và hứa hẹn mang lại nguồn đầu vào bùng nổ so với những năm trước đây.

Hội thảo công tác đào tạo 2016-2017 với sự tham dự của các trung tâm Giáo dục thường xuyên & Dạy nghề thể hiện mối quan hệ và uy tín của PCI đối với các trung tâm

Chất lượng đào tạo được đảm bảo, chất lượng quản lý được nâng cao tạo nên thương hiệu cho nhà trường cũng là một yếu tố thuận lợi trong tuyển sinh. Mọi chiến lược, thủ thuật trong tuyển sinh sẽ đều trở nên vô nghĩa nếu như chất lượng đào tạo, chất lượng quản lý người học không tương xứng với những gì “quảng cáo”. Bởi chính những người học và thị trường lao động sẽ đánh giá chất lượng đầu ra cũng như những cam kết của nhà trường là có thực hay không. Ý thức được điều đó, trong những năm qua, song song với việc đẩy mạnh tuyên truyền tuyển sinh, nhà trường luôn nỗ lực đảm bảo chất lượng đào tạo cũng như quản lý người học. Nhờ đó, chất lượng đầu ra của nhà trường được duy trì, được các đơn vị sử dụng lao động đánh giá tốt, phụ huynh học sinh gửi con em học tại trường được yên tâm.

Hoạt động đối ngoại với các doanh nghiệp giúp nhà trường thực hiện các cam kết bố trí việc làm cho người học sau khi tốt nghiệp

Mặc dù công tác tuyển sinh sẽ còn nhiều khó khăn trong những năm tới, nhưng với cách làm hiệu quả của TTTS & GTVL, sự tận tâm của các thầy cô giáo tham gia tuyên truyền tuyển sinh cũng như nỗ lực của nhà trường trong việc thực hiện các cam kết với người học, mùa tuyển sinh 2016 hứa hẹn sẽ là mùa tuyển sinh thắng lợi của trường CĐCN Phúc Yên                                         

                                                                                                                              Việt Vương